Après la Seine-et-Marne en 2023, les Landes en 2024 et les Bouches-du-Rhône l'an dernier, nous avons bouclé notre tour de France des agences d'Amoès en prenant la direction de Giron (01), dans le sud du massif du Jura.
Côte technique, nous avons consacré une demi-journée à la thématique des réseaux urbains, un sujet parfait pour un séminaire technique car se trouvant tout particulièrement au croisement de nos expertises en fluides et environnement. Nous avons notamment pu bénéficier des connaissances de Corentin, qui a travaillé spécifiquement sur les réseaux de chaleur lors de sa précédente expérience professionnelle. Un ancien collègue genevois d'Hugo est aussi venu en voisin, pour nous présenter son travail sur les réseaux d'eau tempérée à Genève (GeniLac) : un projet d'une grande complexité technique, qui s'appuie sur une ressource renouvelable proche (le lac Léman) pour apporter aussi bien du chaud que du froid dans la commune de Genève. Julien a quant à lui présenté le principe de la boucle d'eau tempérée du campus urbain du plateau de Saclay, qui tire profit de la complémentarité de sa programmation (besoins de chaud et de froid simultanés) pour effacer une partie de la demande d'énergie (échanges de calories sur la boucle tempérée via des thermofrigopompes). Le reste de la demi-journée a été consacrée au partage de nombreux retours d'expérience, allant du quartier Batignolles à Paris au gymnase de Brazza à Bordeaux, en passant par l'étude d'approvisionnement sur le secteur de l'Île de Nantes.
Le séminaire annuel est aussi l'occasion de partager à l'ensemble de l'équipe les avancées des différents groupes de travail sur les thématiques qui nous importent. Virginie, Ema, Romain, Ludovic et Anouk ont ainsi fait le point sur les nouvelles ressources pour nos projets en rénovation, un axe sur lequel nous souhaitons travailler de plus en plus, en fluides comme en environnement. Autre thématique clé, les groupes scolaires : Romain, Théofane, Oriane et Vincent ont ainsi présenté l'avancement de notre guide de conception sur le sujet, avec un recensement de bonnes pratiques et de conseils de conception. Et comme nos travaux méthodologiques se nourrissent toujours de nos projets (et vice-versa), le séminaire a aussi été l'occasion de revenir sur les retours d'expérience de Rémy et Maëvane sur l'instrumentation du groupe scolaire d'Annemasse, un projet que nous avons aussi présenté à Passibat cette année.
Par ailleurs, nous essayons systématiquement lors de nos séminaires d'alterner présentations et travaux plus collaboratifs. Cette année, nous avons planché ensemble sur la question de la sélection de nos appels d'offre et candidatures, avec la prise en compte de critères éthiques dans le choix de nos projets. Cet atelier a été l'occasion de questionner comment chacun se positionnait par rapport à ces enjeux d'alignement, et également de mettre en pratique nos méthodes et outils de travail coopératif et collaboratif.
Le séminaire est toujours marqué à sa manière par l'actualité "extérieure" de l'année, et celui-ci n'a pas dérogé à la règle. Qui dit 2026 dit aussi "été 2026", les canicules à répétition que nous avons vécues, et ce qu'elles impliquent sur nos projets et la pratique quotidienne de notre métier. En effet, si la violence de ces canicules ne devrait malheureusement être une surprise pour personne, force est de constater que l'expérience tangible de cet été a eu un vrai impact sur de nombreux partenaires et maîtres d'ouvrage. Pour le meilleur parfois, avec une plus grande écoute sur de nombreuses préconisations que nous promouvons depuis des années (les brasseurs d'air sont beaucoup moins critiqués qu'il y a 6 mois), mais pour le pire aussi, lorsque le recours à la climatisation devient une réponse unique et automatique, sans se soucier parfois des nécessaires prérequis qui devraient pourtant s'imposer systématiquement (maîtrise des surfaces vitrées, installation de protections solaires extérieures, dispositions pour garantir la possibilité de la ventilation naturelle, etc). Nous avons pu échanger sur nos retours d'expérience récents, ainsi que sur notre positionnement sur ces sujets dans nos échanges avec nos partenaires et clients. Julien est également revenu sur la consultation lancée cet été par la DHUP sur ce sujet, dans le but de faire évoluer rapidement le cadre réglementaire dans le sens d'une plus grande attention aux enjeux de la thermique d'été. Amoès a naturellement contribué à cette consultation (au cours de laquelle notre manifeste a une nouvelle fois été cité en référence !).
Autre sujet d'actualité : l'intelligence artificielle. Le groupe de travail dédié à ce sujet (Dylan, Rémy, Clément, Vincent) et qui s'était lancé l'an dernier a présenté l'avancement de ses tests et retours d'expérience. L'enjeu pour nous est d'identifier si l'IA peut s'intégrer dans notre pratique quotidienne, et le cas échéant, comment et avec quels impacts. Nous avançons prudemment sur le sujet, convaincus de la valeur de notre propre expertise et des risques inhérents à l'IA dans nos métiers (perte de maîtrise technique, de crédibilité), mais conscients de l'appui que cela pourrait apporter pour certains sujets quotidiens. L'un des enjeux des travaux du groupe (qui teste 2 outils différents) est aussi d'objectiver les limites, risques et conséquences de l'IA, notamment en matière d'émissions de GES et de consommation d'eau... et de les partager à tous, pour s'assurer que chaque personne dans l'entreprise en ait conscience.
À la rubrique "pas de côté" de cette année, ce sont Amer (ingénieur-urbaniste) ainsi que Mathilde et Dylan (ingénieurs-architectes tous les deux) qui nous ont proposé une présentation sur l'histoire de l'urbanisme et de l'architecture, et ce que cela vient questionner sur nos sujets d'expertise. Et au rayon des retours d'expérince de formation enfin, ce sont Lauriane et Julien qui sont revenus sur leur formation Pro-Paille pour partager des conseils et bonnes idées de conception.
La semaine s'est ensuite conclue sur la réunion associé.e.s... ouverte pour l'occasion à l'ensemble de l'entreprise ! Étant donnés le taux de sociétariat actuel (plus de 80%) ainsi que les sujets discutés lors de cette réunion (expérimentation sur l'aménagment du temps de travail et politique salariale), nous avons en effet trouvé utile et instructif pour les non associé.e.s (et néanmoins peut-être futur.e.s associé.e.s !) de pouvoir assister comme spectat.eur.ices à cette réunion, afin de prendre la mesure des sujets discutés autant que de nos pratiques de prise de décision (gestion par objection).
Le séminaire enfin, ce sont des échanges passionnants (techniques ou non !), mais aussi l'occasion de se retrouver tous ensemble avec des moments partagés dans un cadre exceptionnel. Cela a bien été le cas cette année, et nous avons même innové en intégrant plusieurs activités dans nos soirées de la semaine (course d'orientation, balade en forêt à la frontale). Le week end a ensuite été riche d'activités, avec une via ferrata et du VTT.
Après quelques semaines de rentrée, c'est déjà l'heure du bilan, et notre formidable pôle convivialité, en charge de l'organisation du séminaire, planche déjà sur la prochaine édition !
